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成功案例 广东省

创联教育 × 广源教育|职业技能等级认定评价培训合作项目

招培考评一体化+分工协同,考核规范、发证及时,成技能评价领域优质案例

客户目标

开展职业技能等级认定与培训服务,建立从招生培训、报考组织、考核实施到证书发放的全流程体系,合规高效完成技能人才评价工作。

解决过程

1

1.提供职业技能等级认定全流程支撑,包括报考资格审核、考务安排、考核组织与证书核发,严格按规范开展评价工作

2

2.协同开展培训组织、生源招募、报考资料收集与初审,配合完成考核场地、设备材料、考务保障等考前准备

3

3.明确双方分工与权责,确保考核实施规范、资料真实可查、流程顺畅,保障培训与评价工作合规落地

突破手段

采用“招培考评一体化 + 分工协同 + 合规管控 + 全流程服务闭环”模式,以评价专业、流程规范、权责清晰、高效落地为核心,打造职业技能等级认定标准化解决方案

方案效果

职业技能等级认定与培训工作有序开展,考核组织规范、证书发放及时
双方协同高效、实施顺畅,有效提升技能人才评价质量与效率,成为技能评价领域机构合作的优质实践案例